Artikel, Interviews und Meinungen zu aktuellen Themen aus der Welt des Coachings und der Mitarbeiterführung
Geschrieben am 31.01.2012
Innovationsmanagement. Kommunikation. Zeitmanagement
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Einigen von uns, die den Film „Bruce allmächtig“ gesehen haben, wird eine bestimmte Szene vielleicht den Schweiß auf die Stirn getrieben haben: Bruce, gespielt von Jim Carrey, hat Gott so oft und lange für die Missgeschicke in seinem Leben verantwortlich gemacht, dass dieser ihn für eine Weile mit all seinen Fähigkeiten ausstattet. Leider kommt mit der Macht auch die Verantwortung, und Bruce muss sich einen Weg überlegen, all die Gebete und Forderungen, die ständig von überall her auf ihn einprasseln, zu ordnen und systematisch abzuarbeiten. Er versucht es mit Post-Its – die gesamte Wohnung samt ahnungslos schlummernder Freundin und Hund ist von gelben Zetteln bedeckt. Er wünscht sich Aktenschränke – und kann sich zwischen dem Büroequipment nicht mehr bewegen. Schließlich fällt ihm ein, ein Email-System einzurichten. Der Computer steht platzsparend auf seinem Schreibtisch. Sehr gut, so soll das sein. Alles schön übersichtlich. Bruce setzt sich motiviert vor den Rechner, öffnet seinen Posteingang – und erstarrt. „Sie haben 1.276.885.349 ungelesene Gebete“. Diese Zahl wächst kontinuierlich an; zusehends vermeldet der Zähler den Eingang neuer Gebete. Bruce reagiert so, wie wir alle es angesichts einer überquellenden Inbox tun: „Ich mach mir erst mal nen Kaffee.“
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Geschrieben am 30.11.2011
Kommunikation
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Guten Tag. Wie war Ihre Woche denn bisher so? „Sagen wir, wie es ist: Nichts kann einem die Freude an der Arbeit mehr versauen als andere Menschen. Jeden Montagmorgen schleppen sich Millionen Arbeitnehmer in ihre Büros, schauen drein, als wäre ihnen gerade die Kaffeemaschine auf den Zeh gefallen und sehen im Geiste bereits an der Firmenpforte eine Höllenwoche vor sich mit dem cholerischen Chef, dem altklugen Abteilungsleiter und dem völlig gestörten Egomanen am Schreibtisch gegenüber.“ So treffend beschreibt ein tragikomischer Artikel in der Wirtschaftswoche den Arbeitsalltag von Millionen Menschen. Die meisten von uns äußern (oder besitzen im Stillen) irgendwann einmal die Meinung, ihren Job eigentlich ganz gut ertragen zu können, wären da nicht all diese Anderen. Die mit den nervtötenden Angewohnheiten, den mannigfaltigen Marotten, den anstrengenden Charaktereigenschaften. Wohingegen es natürlich ein Traum ist, mit jemandem wie uns zusammenzuarbeiten. Und wenn es das nicht ist, liegt es höchstwahrscheinlich wieder mal an der Verschrobenheit des Gegenübers.
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Geschrieben am 28.10.2011
Kommunikation
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Mitarbeitergesundheit ist kein neues Thema. Wurde dabei traditionell eher die Bekämpfung von Krankheit in den Vordergrund gestellt, liegt heute der Fokus hauptsächlich auf Prävention. Bei aller Wichtigkeit von Programmen zur Gesundheitsförderung sollte jedoch nicht außer acht gelassen werden, dass dem Management auch in diesem Bereich eine besondere Führungsverantwortung zukommt. Nicht nur, wenn es darum geht, mit gutem Beispiel voranzugehen, sondern auch im direkten Umgang mit Kollegen. Denn Vorgesetzte haben einen größeren Einfluss auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, als sie sich mitunter bewusst sind.
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Geschrieben am 30.09.2011
Kommunikation
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„Zeit Online“ zitierte vor ein paar Monaten Lawrence J. Peter mit den Worten: „ Fehler vermeidet man, indem man Erfahrung sammelt. Erfahrung sammelt man, indem man Fehler macht.“. In seinem Artikel berichtet das Magazin über einen IBM-Manager, der auf die kostspieligen Verfehlungen eines Angestellten nicht mit Kündigung reagiert, sondern diese als eine Lernphase betrachtet.
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Geschrieben am 28.08.2011
Kommunikation
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Corporate Volunteering ist in vielen Ländern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. In Deutschland hat sich diese Ansicht nur bedingt durchgesetzt, obwohl seit Jahren von verschiedenen Stellen für das Konzept der betrieblichen Freiwilligenarbeit geworben wird. Gründe hierfür sind die oft geringen Erfahrungswerte der Unternehmen sowie Vorbehalte gegenüber der Umsetzbarkeit und wirtschaftlichen Vertretbarkeit von Volunteering-Maßnahmen.
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Geschrieben am 26.05.2011
Kommunikation
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Böse Zungen mögen behaupten, der deutsche Knigge-Rat sei eine verstaubte, vielleicht sogar obsolete Institution und seine Empfehlungen für die heutige Zeit nicht mehr relevant. Doch das ehrenamtlich arbeitende Team hat kürzlich unter Beweis gestellt, dass auch im digitalen Zeitalter durchaus noch Beratungsbedarf besteht und einen Social-Media-Knigge herausgegeben. „Freundschaft auf den ersten Klick? Stilvolle Kontaktpflege durch soziale Medien“ gibt Tipps für angemessenes Verhalten in virtuellen Welten, von der Auswahl des richtigen Netzwerks bis hin zum Umgang mit Trollen.
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Geschrieben am 20.04.2011
Kommunikation
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Die Personalabteilung gilt schon lange nicht mehr als die leicht verschnarchte Bude, die sich nur um Zahlen und Zahlungen kümmert. Sich stetig wandelnde Bedingungen in Unternehmenskultur und -führung verlangen auch den Personalern Flexibilität ab. Dabei genügt es eben auch nicht, wohlklingende Jobtitel einzuführen und vom Schwarzen Brett aufs Intranet umzusteigen, wie eine Studie über die Zufriedenheit mit der Arbeit der HR unlängst gezeigt hat. Die HR müssen sich als eine Marke begreifen, die gepflegt werden will.
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Geschrieben am 12.04.2011
Kommunikation
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Anfang des Jahres hat sich die Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen für eine feste Quote von 25 bis 30 Prozent an Frauen in Führungspositionen von Unternehmen eingesetzt. Auch Familienministerin Kristina Schröder setzte sich für mehr Frauen in Top-Positionen ein, wollte dabei aber auf eine gesetzlich festgelegte starre Quote verzichten. Vielmehr sollten Unternehmen gesetzlich verpflichtet werden, selbst festzulegen wie hoch die Quote im eigenen Unternehmen sein soll. Das Anliegen der beiden CDU-Politikerinnen stieß bei dem Koalitionspartner FDP auf wenig Gegenliebe, der sich nicht in die Personalpolitik von Wirtschaftsunternehmen einmischen möchte. Vorerst gestoppt wurde die Initiative durch das ablehnende Votum von Andrea Merkel.
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Geschrieben am 30.03.2011
Kommunikation
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Unsere perfekt vernetzte Welt ermöglicht es uns, mit ein paar Klicks eine unglaubliche Vielzahl an Informationen zu finden. Dank Multitasking können wir parallel und scheinbar in kürzester Zeit Emails abarbeiten, Börsenkurse checken, ein Briefing verfassen und einen Kinofilm fürs Wochenende aussuchen. Wie steht es jedoch mit unseren kognitiven Fähigkeiten, die sich bemühen müssen, mit dieser rasanten Entwicklung Schritt zu halten?
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Geschrieben am 24.03.2011
Kommunikation
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Auf der Suche nach passenden Fachkräften nutzen Personalabteilungen zunehmend das Internet – die Personalsuche wird online und mobil! Insbesondere die Generation Y, also die Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen, die mit der Nutzung des Internets und der dazugehörigen Hardware wie Smartphones vertraut ist, gehört zur neuen Zielgruppe.
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