Geschrieben am 29.12.2011
Berufliche Neuorientierung. Coaching. Innovationsmanagement. Karriere. Karriereberatung. Unternehmensethik
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Die Zeit um den Jahreswechsel ist immer eine besondere. Viele fragen sich in diesen Tagen, was das neue Jahr bringen mag und machen eine Bestandsaufnahme: Was habe ich in diesem Jahr erreicht? Konnte ich meine Pläne verwirklichen? Ist die Realität hinter meinen Erwartungen zurückgeblieben, oder wurden diese übertroffen? Und wie geht es weiter, was sind meine Pläne für die Zukunft, kann und will ich weitermachen wie bisher? Manche sehen sich durch besondere Umstände auch dazu genötigt, sich über das, was kommt, genauere Gedanken zu machen, müssen mit einem Karriereknick, einer Kündigung oder einer anderen Unterbrechung des bisher vielleicht klar vorgezeichneten Wegs klarkommen.
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Geschrieben am 29.06.2011
Coaching. Führung. Karriereberatung. Mitarbeitermotivation. Stressmanagement
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Meditieren Sie? Oder haben Sie schon mal ein Orchester nach Ihrer Pfeife tanzen lassen? Wer speziell auf Manager zugeschnittene Angebote zur Bewusstseins- oder Horizonterweiterung sucht, der wird schnell und vielfach fündig.
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Geschrieben am 14.07.2010
Karriere. Karriereberatung
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In Teil I unserer Praxistipps zum Thema Beförderung ging es um mögliche Reaktionen auf eine ausgebliebene Beförderung: Der erste und wichtigste Schritt besteht darin, das Thema offen und sachlich anzusprechen, anstatt die vermeintliche Kränkung hinzunehmen und die eigene Frustration ins Unendliche wachsen zu lassen. Was aber tun, wenn Sie auch dabei an einen toten Punkt gelangen, das Gefühl bekommen, dass man Ihnen ausweicht und die Dinge nicht beim Namen nennen will? Auch das ist noch kein Grund zur Resignation – wichtig ist, dass Sie aktiv bleiben und sich nicht in eine passive Rolle drängen lassen. Lesen Sie in Teil II unserer Praxistipps, was Sie selbst tun können, um sich für die nächste Stufe der Karriereleiter zu qualifizieren!
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Geschrieben am 25.11.2009
Karriereberatung. Selfmarketing
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Das klassische Bewerbungsgespräch wird seltener. Gerade bei anspruchsvollen Positionen bauen Personaler auf aussagekräftigere Auswahlverfahren und manchmal auf den ultimativen Härtetest für Kandidaten: Assessment-Center können Stunden oder Tage in Anspruch nehmen und von Anwärtern die Bewältigung unterschiedlichster Aufgaben fordern. Techniken, die dabei angewandt werden, reichen von Logik- und Sprachtests über Präsentationen und Rollenspiele bis hin zur Lösung einer vorgegebenen Aufgabenstellung – allein oder in der Gruppe. Jobanwärter fühlen sich durch die Ungewissheit über die bevorstehenden Aufgaben ebenso verunsichert wie durch den Prüfungscharakter der Situation. Lesen Sie, wie Sie die Hürde meistern können!
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Geschrieben am 22.07.2009
Berufliche Neuorientierung. Förderung. Karriereberatung
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(Foto: aboutpixel.de © Astraios)
Weiterbildung und Personalentwicklung sind gerade in der Wirtschaftskrise nicht nur lohnende Investitionen, sondern eine unabdingbare Notwendigkeit. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer müssen sich an einem schwieriger werdenden Markt behaupten und so ständig am Ball bleiben, was Qualifikationsniveau und Fortbildung anbelangt. Entsprechende Maßnahmen werden auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene großzügig gefördert. Hier gilt es, die passenden Programme für Ihre Anforderungen zu nutzen – lesen Sie, wo Sie starke Partner für Ihr Weiterbildungsprojekt finden und wie Sie in den Genuss der Förderungen kommen!
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Geschrieben am 03.02.2009
Karriereberatung
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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein – Ein wichtiger Parameter, um die Karriereleiter nach oben zu steigen.
Nur wer kann schon von sich behaupten, Raum und Zeit beeinflussen zu können? –
Leider niemand. Deshalb müssen wir an anderen Hebeln ziehen, um unserem Traumjob Schritt für Schritt näher zu kommen.
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Geschrieben am 15.01.2009
Karriereberatung
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Soft skills, hard skills, self management, leadership potential – wer sich heutzutage beruflich neu orientieren will, steht nach einem Blick in entsprechende Ratgeber oft ratloser da als zuvor. Was zählt wirklich und wie finde ich heraus, was zu mir passt? Dieser Frage gehen wir auf den Grund. » Ganzen Artikel lesen …
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