Geschrieben am 30.03.2010
Coaching. Karriere
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“Gecoacht” wurden ursprünglich nur Spitzensportler: Wer ständig Höchstleistungen erbringt, muss die eigenen Leistungen ständig hinterfragen und optimieren, muss kurz- und langfristige Ziele definieren und tragfähige Strategien entwickeln, um diese auch zu erreichen. Heute gibt es Coaching in vielen Lebensbereichen: Ob Schauspieler, Politiker, Forscher oder Führungskraft – sie alle versuchen, aus dem dezidiert ziel- und lösungsbezogenen Ansatz Hilfestellungen für das eigene Berufsleben oder eine konkrete Fragestellungen abzuleiten. Insbesondere für Top-Führungskräfte und Spitzenmanager gewinnt Coaching mehr und mehr an Bedeutung. Erfahren Sie, wo die Chancen, Möglichkeiten und Grenzen liegen und was Sie vor, während und nach einem Coaching beachten sollten, um die Erfolgsaussichten zu steigern!
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Geschrieben am 10.03.2010
Kommunikation
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Wer unternehmerisch denkt, hat das Beste des Unternehmens im Auge: Unter unternehmerischem Denken wird allgemein die Ausrichtung von Strategien an Kriterien wie Umsatz- und Gewinnsteigerung, Kundenbindung, Effektivität und Wirtschaftlichkeit verstanden. Unternehmerisches Denken setzt, so das Karriere-Journal der Bewerbungsplattform Monster, “eine emotionale Bindung an die Firma voraus” – wer das Wohl des eigenen Familienbetriebes vor Augen hat, denkt und handelt anders als ein Mitarbeiter im selben Betrieb, da die Interessen von Eigentümern und Lohnabhängigen meist nicht identisch sind. Folglich sind es also nur Unternehmer, die unternehmerisch denken. Wirklich? Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihren Mitarbeitern unternehmerisches Denken als Leitlinie vermitteln und so eigenverantwortliches Handeln, Kundenfreundlichkeit und Effektivität fördern. Erfahren Sie in unseren aktuellen Praxistipps, wie Sie durch gelebtes Unternehmertum Ihre Mitarbeiter zu unternehmerischem Denken anleiten und dadurch bessere Leistungen erzielen können.
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