Geschrieben am 24.06.2009
Stressmanagement
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Acht von zehn Deutschen leiden unter Dauerstress. Das geht aus einer Studie der Techniker Krankenkasse hervor. Ein Drittel der Bevölkerung ist besonders am Arbeitsplatz ständig neuen Belastungen ausgesetzt. Die gesundheitlichen Folgen sind gravierend; sie reichen von massiven Herz-Kreislauf-Erkrankungen über das Burnout-Syndrom und chronische Erschöpfung bis hin zu depressiven Zuständen und schlagen im Gesundheitssystem mit jährlich über 27 Milliarden Euro zu Buche.
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Geschrieben am 17.06.2009
Mitarbeitermotivation
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Deutsche Beschäftigte haben wenig emotionale Bindung an Unternehmen
Die Rezession löst Entsetzen bei Beschäftigen aus: Erfolgreiche Konzerne wie „SAP“ denken über Entlassungen nach; Mittelständler wie „Autoteile Unger“ legen ihren Mitarbeitern nahe, selbst zu kündigen; bei „Opel“ stehen die Bänder still; in fast jeder Belegschaft kursiert momentan die Angst um den Arbeitsplatz. Diese Angst kann Unternehmen lähmen. Denn ängstliche Mitarbeiter sind blockiert und unproduktiv.
Doch das Phänomen demotivierter Mitarbeiter existiert nicht erst seit der globalen Finanzkrise. Eine Untersuchung des Gallup- Instituts aus dem Jahr 2006 zeigt, dass bereits damals
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Geschrieben am 10.06.2009
Selfmarketing. Wirtschaftskrise
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Kurzarbeit, Stellenabbau, Einstellungsstopp: Die Hiobsbotschaften vom Arbeitsmarkt häufen sich, und obwohl Wirtschaftsexperten die Talsohle der Krise erreicht sehen, steht das Schlimmste am Arbeitsmarkt noch bevor. Selbst für Hochschulabsolventen sieht es düster aus: Laut einer Studie ist die Arbeitssuche 2009 “deutlich schwerer geworden”, so Armin Trost, Leiter der Untersuchung und Partner bei einer an der Studie beteiligten Personal-beratung. Was also tun mit den Lehrlaufzeiten vor dem ersten oder während eines bestehenden Arbeitsver-hältnisses? Können diese genutzt werden, um neue Chancen zu eröffnen, und wenn ja, wie? Welche Weiterbildung ist die richtige für mich? Und wie finanziere ich das? » Ganzen Artikel lesen …
Geschrieben am 03.06.2009
Führung. Mitarbeitermotivation
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Das Betriebsklima in deutschen Firmen verschlechtert sich zusehends. Das ist das Ergebnis einer Studie der Frankfurter Universität unter Leitung des renommierten Sozialpsychologen Ralf Haubl. Er zeichnet das Bild einer ritualisierten „Kultur des Klagens“, innerhalb der nicht mehr angemessen mit Problemen umgegangen werde. Als Ursachen benennt er die permanente Überforderung, die aus dem hohen Tempo von Unternehmensumbau und Umstrukturierung der Arbeitswelt resultiere, aber auch das Wegbrechen der Identifikation mit der eigenen Arbeit. » Ganzen Artikel lesen …
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