Rufen Sie uns an
Karriereberatung – Ein Interview mit Frau Dr.Elke Düsch
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein – Ein wichtiger Parameter, um die Karriereleiter nach oben zu steigen.
Nur wer kann schon von sich behaupten, Raum und Zeit beeinflussen zu können? –
Leider niemand. Deshalb müssen wir an anderen Hebeln ziehen, um unserem Traumjob Schritt für Schritt näher zu kommen.
Einer dieser Hebel heißt „Karriereberatung“ und verspricht langfristigen beruflichen Erfolg.
Doch was ist Karriereberatung überhaupt? In welchen Themengebieten kann sie uns weiterhelfen? Und welchen Erfolg
verspricht sie wirklich?
Wir haben uns bei Dr. Elke Düsch schlau gemacht. Frau Dr. Düsch ist spezialisiert auf das Thema Karriereberatung und –planung und ist seit einigen Jahren in diesem Berufsfeld tätig.
K: Frau Dr. Düsch, Sie sind Expertin darin, Menschen zu Ihrem Traumjob zu verhelfen. Was genau tun Sie in einer Karriereberatung?
Dr. Düsch: Es geht vor allem darum, essentielle Fragen zu klären: Welche Ziele, beruflich wie privat, möchte ich erreichen? Welche Möglichkeiten gibt es für mich? Ist eine präferierte Alternative wirklich die richtige Alternative für mich?
Großen Wert lege ich auf die ganzheitliche Beratung, d.h. ich beziehe Lebensziele, nicht nur beruflicher, sondern auch privater Natur in den Blickpunkt hinein.
Ebenso wichtig ist für mich, hinter die Positionen und Aussagen des zu Beratenden zu schauen, um gemeinsam die Motive und Einstellungen zu erkennen, die ihn oder sie antreibt. Nur dadurch wird eine optimale Beratung möglich.
K: Was sind die Vorzüge einer Karriereberatung? Für wen eignet sie sich?
Dr. Düsch: DieVorzüge liegen auf der Hand: Prinzipiell ist sie für jeden geeignet, der sich beruflich, wie auch immer, verändern möchte und Unterstützung sucht.
Karriereberatung ist eine geeignete Form, um sich über einen Berufs-/Tätigkeitswechsel klar zu werden, eine ganz neue Orientierung zu finden oder auch um innerhalb des Unternehmens, in dem er oder sie tätig ist, die eigene Position zu optimieren.
K: Eine Standardfrage: Bevorzugen Unternehmen bei ihren Bewerbern eher eine geradlinige
Laufbahn – Abitur, Studium, Berufseinstieg – oder sind Querdenker, Umschüler und Menschen, die über Umwege zu Ihrem Traumjob finden, beliebter?
Dr. Düsch: Pauschal lässt sich diese Frage nicht beantworten. Es hängt von den Erfordernissen der zu besetzenden Stelle ab. Das Anforderungsprofil der einen Stelle erfordertklassische fachliche Kompetenzen, die über den konservativen Weg zu erreichen sind. Bei einem anderen Stellenprofil sind Talente und Einstellungen gefragt,
für die der klassische Ausbildungsweg nicht notwendig ist. Gerade in kreativen Branchen ist häufig eine unkonventionelle Herangehensweise erforderlich, so dass hier stärker auf die Eigenschaften wie Kreativität, Spontanität und Flexibilität geschaut wird.
K: Wie sah das bei Ihrem eigenen Werdegang aus? Wann wussten Sie, was Sie einmal machen
möchten?
Dr. Düsch: Aufbauend auf meiner Ausbildung habe ich verschiedene Arbeitsfelder kennen gelernt. Mir wurde klar, dass es für mich nicht den einen Beruf und ein klar umrissenes Stellenprofil gibt. Mir war und ist es wichtig, dass ich meine Arbeit selbst gestalten und mir neue Themen erarbeiten kann. In meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach erlebe ich die Arbeit mit Menschen als spannend und abwechslungsreich. Dass mein Beruf diese Erfordernisse haben sollte, hat sich für mich sehr schnell herausgestellt.
K: Welchen Herausforderungen müssen wir uns heute – in Zeiten der Rezession, wo Stellen-streichungen den Neueinstellungen häufig überwiegen – auf dem Arbeitsmarkt stellen?
Dr. Düsch: Eine Garantie, seinen Arbeitsplatz zu behalten, gibt es nicht mehr. Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Interesse an der Tätigkeit sind die notwendigen Bedingungen, auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können.
K: Eine letzte Frage: Gibt es ihn – den Traumjob, der perfekt zu uns passt? Oder werden wir jeder Aufgabe nach einer gewissen Zeit überdrüssig?
Dr. Düsch: Ja, ich denke, den kann es für viele Menschen geben. Jeder wird seinen Traumjob unterschiedlich definieren. Jemand, der Herausforderungen und Abwechslung liebt und entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten hat, kann seinen Job sehr lange als seinen Traumjob wahrnehmen.; ebenso jemand, der konstante und regelmäßige
Arbeitsverfahren und –bedingungen sucht und diese in seinem Tätigkeitsfeld findet.
K: Vielen Dank, Frau Dr. Düsch!
