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Der Feind in Ihrem Büro – Was Sie als Führungskraft gegen die innere Kündigung Ihrer Mitarbeiter tun können
Geschrieben am 27.11.2008
Mitarbeitermotivation
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„Ein Gespenst geht um in unseren Unternehmen…“
Der Begriff der „inneren Kündigung“ geht zurück in die 1980er Jahre. Dr. Reinhard Höhn beschrieb damit ein Phänomen, das er vor allem in staatlichen Verwaltungsorganisationen beobachtete: „Die innere Kündigung eines Beamten ist der bewusste Verzicht auf Engagement und Einsatzbereitschaft in seinem Beruf und damit die Ablehnung der wichtigsten Anforderungen, die heute in Wirtschaft
und Verwaltung an einen Mitarbeiter zu stellen sind.”